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新着日記一覧  2007年4月
1件~ 15 件を表示
04月30日
23:59
私の受験生時代の経歴を復活させます。 そして8月24日、同志社大学で受験しました。難易度としては模試レベルかなと思いました。 この年はまだ途中退出時の問題用紙持ち帰りはOKでしたので、午後6時からLECの京都校で解答速報会が行われていました。 大学の門を出るときに選択式の解答速報をもらいました。 最初にもらったマンパワーの解答速報で見てみると、 5,4,4,5,4,4,3,3、で足切りなし。そこでLE
04月30日
20:13
【雇用保険法】 暫定任意適用事業の事業主は、 その事業に使用される労働者の2分の1以上の 同意を得なければ任意加入の申請を行うことは できず、また、その事業に使用される労働者の 2分の1以上が希望するときは、任意加入の申請を 行わなければならない。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 【回答】 ○ 労働者の2分の1以上希望する場合は、 加入"義務"規定です。 <法律条文の場合(今回)の表現> その事業に使
04月30日
16:01
本来は、新年度が始まったころに出す話題で、 今の時期のお題しては、ちょっとずれますが・・・ 効率面でいえば、 通学で勉強するのがベストだと思います。 その場合、必ずチェックしなければいけないのが 先生との相性。 他人にとってベストと思える先生でも 自分にとって生理的に受け付けない先生もいます。 ですから、週に何回か会うことになる講義を受講するときは、 聴講できる制度を活用しましょう! 貴重なお金と時間
04月30日
14:16
今日もいい天気です! でも、受験生のみなさんは天気どころじゃないですかね(汗) そういう私もどこにも出かけてないですけどね(汗) 来年のGWは遊ぶぞー!!ってことで、頑張ってくださいね! では、今日から安衛法に進むことにします。 まぁまぁ、みなさん、肩の力を抜いて、息抜きに解いてみてくださいw そうです、私の問題日記は息抜きですからw ☆労働安全衛生法☆ 第一問(択一式) 正しいものを一つ選べ。 A 常時500
04月30日
07:23
平成9年の社会保険に関する一般常識の記述式で 平成6年の医療保険制度改正では、サービスの質の向上や患者ニーズ の多様化への対応、給付の重点化、費用( A )の公平化等の観点 から、( B )の解消を図るとともに、在宅医療の推進、入院時の食事に ついての給付の改革などの改正が行われた。 なんて問題が出てます。 平成6年改正なので、これと同じ問題が出るってことはないでしょうが、 今回の医療保険制度の改正に関連し
04月30日
02:50
今日は少し辛口の日記を書いてみます。 先日日記を書き始めましたが、見ておられる方はほとんどいないようです。登録はしたが、ネットなど見ずに勉強しているというのであれば私はそれで良いと思います。 私は、基本的に受験生がブログや日記をすべきではないという考えです。お前がしているではないかと言われそうですが、受験生の時はブログはしていませんでした。 私がサポーターをしている「なにわ受験生勉強会」のきっかけ
04月30日
02:26
BLOGやってます。 「taki-log@たきもと事務所」 http://taki.air-nifty.com/fukumenkamen/ HP有ります。 「タキモト・コンサルティング・オフィス」 http://takimoto.biz/ 宜しくお願い致します。 たきもと
04月29日
13:35
GW初日、私はあるイベントに一日かりだされていました。 友達がカフェ、バー、クラブを開催しまして。買出しからウェイトレス(?)から、お手伝いです。 労働のあとのお酒はおいしかったですww 早速問題いきましょう! ☆労働基準法☆ 第10問 1、労働契約の締結の際に明示された労働条件が( A )場合においては、労働者は、( B )労働契約を解除することができる。 その場合において、就業のために住居を変更した労働者が、
04月29日
12:18
【労働者災害補償保険法】 遺族補償給付を受けることができる遺族は、 労働者の配偶者(婚姻の届出をしていないが、 事実上の婚姻関係と同様の事情にあったものを含む。)、 子、父母、孫、祖父母及び兄弟姉妹(妻以外のものに あっては、一定の要件に該当するものに限る。)であって 労働者の死亡当時その収入によって生計を維持 していたものに限られる。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 【回答】 × この問題は、遺
04月29日
07:16
と言っても、旧法ですが、 厚生年金保険法は、労働者の老齢、( A )、( B )又は( C )に ついて( D )を行い、労働者及びその遺族の生活の安定と福祉の向上 に寄与することを目的とし、あわせて( E )がその加入員に対して行う 給付に関して必要な事項を定めるものとする。 昭和54年に出題された問題。 保険事故が4つなんですね! 現在は、3つ。 年金の沿革とかの出題があると、過去にあった1つ、 出るかもしれ
04月28日
23:35
いよいよGWに突入しました。 皆さんもそれぞれにGWの計画をお持ちのようですが、 私は何時間勉強するかよりも、現在の自分の理解度が どの程度であるかを確認するため、真島先生のわかる シリーズ過去問と選択式徹底整理を一通りこなし、苦手 項目をあぶり出すことを目標にしています。 今日は選択式対策に時間を費やしました。 選択式問題は、よく選択肢を見なくとも穴埋め箇所を回答 できるぐらいにならないと、ダメだと言
04月28日
12:02
【労働者災害補償保険法】 労災保険法による保険給付 (療養補償給付及び療養給付並びに二次健康診断等給付を除く。) の額の算定には、原則として、労働基準法第12条の平均賃金に 相当する額の給付基礎日額を用いるが、年金たる保険給付 (療養後1年6ヶ月を経過した日以後の休業補償給付及び休業給付を含む。) については、厚生労働大臣が、厚生労働省令で定める年齢階層ごとに、 毎年の賃金構造基本統計における常用労働者の平均賃
04月28日
11:04
今日は、私の受験生時代の経歴はお休みとします。 最短最速合格法(http://www.saitan.jp/)のなにわ受験生勉強会(http://www.saitan.jp/study_naniwa/)が月に1回、原則として第2日曜日に大阪で開かれています。私はのこの勉強会で勉強して合格し、その後サポーターになって3年目になります。 今年度は最短最速合格法のなにわ勉強会のページから登録した人に案内が送られて、先着順に申し込みを受け付ける形になります。また
04月28日
09:05
平成9年の記述式で 労働基準法では、労働条件は、労働者が( A )生活を営むための 必要を充たすものでなければならないとされており、また、労働条件は、 労働者と使用者が( B )において決定すべきものであるとされている。 という労働基準法1条、2条が出題されたけれど、もしこのレベルの問題が 19年度に出たら、絶対に落とすことはできないでしょうね。 でも、意外と難しいことに目が行ってしまって・・・ 基本中の基
04月28日
02:59
「ブログやってます!」というコミュができてたので、 参加してみたけど、よく考えたらうちのブログ、社労士の話 ぜんぜん書いてないやw とりあえず今日からGWなんですね。 ちなみにうちの馬は先週やっと、GWから栗東の池江郎厩舎に 入厩しました…ってこの場合のGWが何の略かわかる人はいるまいw 受験生にとってGWは重要だぞ!とか、よそ見せずに しっかり勉強しよう!とか言いますけど、せっかくの休みだし、 少しぐらい息抜
04月28日
02:05
ポツポツとコミュニティを増やしています。 ピン!ときたら、お気軽に各種コミュにご参加下さいね。 コミュニティの新規作成は、原則、自由ですが、 「自分が管理人となってコミュを作るのはちょっと・・・」という方は どんなコミュが欲しいか、 ワタクシにご相談ください。 私が管理人になって、 副管理人をあなたがやる、というのも大歓迎です。 (意見をくださった方に副管理人を強制するわけではありませんから ご安心を
04月27日
23:29
【労働者災害補償保険法】 療養補償給付を受ける権利は、 当該傷病が発生した日の翌日から 2年を経過したときは、時効によって消滅する。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 【回答】 × 療養補償給付(療養の費用の支給に係るもの)を 受ける権利の事項の起算日は "療養の費用を支払ったつど、その翌日"です。 [H18.6-A] 法42条 --- 明日から、GWですっv(≧∇≦)v 遅れ気味の私にとって GWは、皆に追いつくチャ
04月27日
23:18
LECの1回目の試験後、もしかして合格するのではないかと思い、その後TACやWセミナーの模試を受けたのですが、40点から43点の間をうろうろする感じで点数が伸びませんでした。そしてIDEの模試では39点で40点も割ってしまいました。最後のWセミナーの模試では47点取ったのですが、全てがいま一つのまま試験日が近づいてきました。最後の2週間はあと1ヶ月あれば、あと1週間あればと思いながら平成15年8月
04月27日
08:42
完全週休2日制の勤務で、標準報酬月額が36万円の被保険者が 療養のために労務不能となって、次のように休暇をとりました。 3/1~2 労務不能 自宅療養 3/3 出勤 3/4~16 労務不能 自宅療養 3/17~26 労務不能 入院療養 3/27~29 労務不能 自宅療養 3/30 出勤 この場合の傷病手当金の支給額はいくらでしょう というような感じの問題が平成4年の択一式で出題されています。 5肢は支給額が並んでいるわけで・
04月26日
23:42
5月になって、知り合いからIDEの法改正ゼミは受けておいたほうが良いと言われて受けてみました。それまで取った資格では外部講習を受けたことはありませんでした。 会場の「天満研修センター」に1時間近く前に着いたのですが、既に席が半分以上埋まっており、驚くばかりでした。さらに驚いたのは担当の井出先生の講義でした。流暢にサラサラと流れていくような講義、それでいて非常にわかりやすい講義、こういった先生もいる
04月26日
14:03

私も真似っこして、作ってみました☆ 初めましての方も ハローの方も なんとなくの方も あしあとぺったん☆お願いしますm(_ _)m
04月26日
13:02
私は試験勉強をはじめた頃、 路上でやってたアーティストの歌声に心をわしづかみされ(笑)、彼の曲を聴きながら勉強とかしてたんですが、その藤田大吾クンがついにメジャーデビューすることになった、ってメールをくれたんです。 alutoっていうバイオリンとギターのユニットになって活動してるんですけど、受験当時聞きまくった「道」という曲でメジャーデビューだそうで、なんか嬉しいです。 夢を叶えたんだなぁ。 私も頑張
04月26日
07:39
休憩時間というのは、労働者が権利として労働から離れることを 保障されている時間のこと。 通達では、 休憩時間とは単に作業に従事しない( A )を含まず労働者び権利 として労働から離れることを保障されて居る時間の意であって、その他 の( B )は労働時間として取り扱うこと なんてある。 さて、この空欄は? 条文にない言葉って、意外と出てこないかも? 答えは A:手持時間 B:拘束時間
04月25日
23:34
初めまして 私は平成16年に合格しました。受験生時代の話や今受験生相手に勉強会のサポーターもしていますので、サポーターをしていて感じることも書きたいと思います。 私は初受験は平成15年でした。別に総務関係の仕事をしているわけでも無く、独学で平成14年の行政書士の試験に合格したので、何か他の資格をと書店の資格コーナーを見ていると「うかるぞ社労士」という本が目に入りました。早速買ってみて読んでみました
04月25日
20:08
今日は、労一の講義の一回目。 男女雇用機会均等法、法改正の多いこと(ToT) 法改正のところは、新たな気持ちで挑まないと、過去の記憶にとらわれてなかなか新しい情報をインプットできない私。 またまた気を引き締めて頑張らねば~! 今日は友達から、税理士事務所でパートしてみたら?とゆうメールをもらった。今の仕事は社労士とは無関係だから、そちらに勤めた方が有利なの!?でも、勉強と新たな仕事を覚えるって・・両
04月25日
19:28
私も、あしあと帳作ってみました☆ 私のふだんの日記は、コメント欄がだいぶ下にあるのでw たまにはこんなのもいいかと。 一言いただけると私のモチベーションもあがりますw って私のをあげてもしょうがないかw
04月25日
17:50
参加者も増えて盛り上がってきましたね、ヒビコレ×シャララン。 日記書く人も増えたし、日記にコメントもつくようになったし。 でもその割にはマイ受験生増えないな~w やっぱり待ってるだけじゃだめなんでしょうね。 みなさんもマイ受験生増やすためには自分からどんどん 申請した方がいいですよ! でもおいらはもうちょっと待ってみますけどwww あーそういえば、新機能がついたらしいですよ。 何でも、日記をSNSの外部に
04月25日
15:44
ヒビコレ社労士ポータル ⇒ http://www.1150sr.com/ ■社労士SNSの紹介 ■受験生SNSの紹介 ■その他コンテンツ(徐々に構築) が主な目的です。 プレオープン時点でのコンテンツは、 ■社労士SNS公開日記(外部公開設定している日記のみ) ■受験生SNS公開日記(外部公開設定している日記のみ) ■社労士SNS参加者紹介 ■受験生SNS参加者紹介 ■社労士SNSコミュニティ紹介 ■受験生SNSコミュニティ紹介 となっております。 準備中の
04月25日
15:41
日記を書く際に選択する 「公開範囲」に ・全員に公開 ・マイ受験生まで公開 ・公開しない の3つに加えて、 ・全員に公開+外部にも公開(ヒビコレポータル新着表示) が追加されました。 この設定を選択しますと、 いわゆるブログの様にweb上に公開でき、 http://jyuken.1150sr.com/?m=diary&a=page_home 間もなくリリースされますヒビコレポータルに 新着表示されます。 http://www.1150sr.com/ ※日記外部公開機
04月25日
13:01
今さら気付いたことがあります・・・! 選択式は、空欄がアルファベットで、選択肢が数字ですね・・・! 逆でやってました(汗)。違和感のあった方ごめんなさい。 今日から本来のスタイルでやります。 では早速問題です! ☆労働基準法☆ 第六問(選択式) 1、変形労働時間制(第32条の2から第32条の5まで)、36協定による時間外・休日労働(第36条)及び労働時間及び休憩の特例(第40条)の規定は、( A )については、これ
04月25日
12:08
ちょっと気になる年齢。 雇用保険法の中に特例的に35歳以上なら、受講手当の額が 高く設定されていたり、公共職業訓練を複数回受講できるとか あるけど・・・ 職業能力開発促進法の改正でできた「実習併用職業訓練」、 これの対象は「青少年」。 で、青少年って 15歳以上35歳未満 (15歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある者を除きます) なんだよな。 ここでも、35歳が登場。 気になるな、この35歳。
04月24日
21:27
ヒビコレ有資格者から参りました。 知り合いを発掘して、マイ受験生?を増やして行きたいと思います(笑) リンク歓迎です。
04月24日
13:13
選択式で、こんな問題が出たら、空欄を埋められるだろうか? ( A )は、昭和22年に失業保険事業等の経理を明確にするため設置 された失業保険特別会計及び労働者災害補償保険特別会計が、 昭和47年に一元化され設置されたものである。 さらに、昭和50年から従来の失業保険制度に代わり、( B )機能を 発展的に継承するとともに、雇用構造の改善等雇用に関する総合的 機能を有する( C )制度が新設されたところである。
04月24日
12:53
今のところマメに更新してます、どらの問題日記。 本家ヒビコレ社労士のほうの日記は全く滞ってますww 今日も引き続き労働基準法です。 10問まで行ったら次の科目に進みましょうかね。たぶんそんな感じでいくと思いますw 私は受験指導のプロではないので、一足お先に合格した先輩として、問題を解くときの着眼点だとか、取り組み方とか、そういったところを具体的にアドバイスしていきたいなと思っております。 では問題~ ☆
04月24日
11:26
今日は、某学校の通信教育の、定例試験をやりました。 労基・安衛法の試験でしたが。。。 60%しか点がとれず、またまた落ち込んでしまいました。 時間制限に焦り、よく読めばわかる問題を落としました。本試験では絶対にしてはいけないミスッ!! 大反省です。 まだ時間はある。気を引き締め直さねば。
04月23日
18:39
当初の計画を進めていると、 峠に向かう登り坂にさしかかって 重くなって進む速度が遅れてきます。 計画の遅れを取り戻そうと焦って慌てて、 余計に計画を上乗せしたりしていませんか? 実は、元々の計画が重過ぎませんか? ますます計画を重くしていませんか? そんな重い循環に陥ると 気持ちだけが焦って あれもこれもと手を出して 次第に坂道を登れなくなってしまいます。 とうとう途中でパンクしてしまいます。 停止しない
04月23日
08:59
土曜日は、社労士合格者の自主勉強会「社労士スキルアップ研究会」に参加してきました。 今回のテーマは「労災と民事損害賠償の違い」と「問題社員への対処の仕方」、どちらもすごく面白かったです。 受験勉強で、労災の「求償」と「控除」って意味がわからないまま覚えてました。 今回やっと、この民事損害賠償との調整の意味がわかりましたw 実は、そういうこと多いんです。合格後に、「あ~これってそういう意味だったんだ
04月23日
08:10
去年の受験で、成績の悪かった労基。 得意ではないけど、まさかこんなに点を取れないなんて思わなかった。 何がいけない?どうしたらいい?? ちなみに、おととしは健保が・・ バランスよく点を取るのって難しい(-_-;)
04月23日
03:40
会ったことがなくても、 よろしければマイ受験生OK!って方、 相互マイ受験生よろしくお願いします。
04月22日
21:54
今日、友達からブログを始めたとメールをもらった。 興味のある方は是非、のぞいてみてください。お料理やお菓子作りがとっても上手なんですよ~。 http://tsu-ku-shi.blog.drecom.jp/
04月22日
12:39
私は平成16年度の試験には不合格、翌年17年度に合格しました。 16年度のときは、それなりに頑張っていたんだけど、 択一では労基が満点で厚年は0点という、恐ろしくバランスの悪い結果を出しました(汗) それで、合格した17年度の私の得点ですが、 ☆選択☆ 労基・安衛 3 労災 5 雇用 5 労一 4 社一 5 健保 5 厚年 4 国年 5 合計 36 ☆択一☆ 労基・安衛 7 労災・徴収 8 雇用
04月21日
21:33
アルバイト仲間に、8歳年下の可愛い女性がいるんです。 最近の若い女性にしては、つつましく上品な女性。 彼女は今、夢見る乙女のような素敵な恋をしています。 その恋、叶うといいね。
04月21日
11:53
どらのオリジナル問題ですが・・・法令ベースの簡単な問題、ベタな問題でやっております。 何故ならそういうのしか作れないからです!w でも受験生のみなさんを応援したいばかりにやっておりますので、よかったらぜひおつきあいくださいませ。 択一式問題また作りましたよ~ 昨日の問題ですが、うらちゃむ先生がとっても詳しい解説をコメントでつけてくださいました!まだ見てない方はぜひご覧ください。 今後も私の解説が足りな
04月21日
01:10
公開模試は出来る限り受けます。 受験者数の多い模試を受けます。 およそ1ヵ月間隔で受けます。 本試験の雰囲気を体感でき時間配分の訓練ができます。 本試験へ向けて気力と体力を養うことができます。 ワクワク学習を続けることができます。 本試験まで学習の節目になります。 模試までに何をマスターするのか? 模試の結果を自己分析して 今後の計画をどう修正するのか? 合格ラインへ向けて自分自身の位置
04月20日
12:27
すごいですね~もう100人超えてるんですね!! 私の受験生時代にもこんなのがあったら良かったな~ 受験生時代はわりと孤独にやってましたからねw さてリクエストにお答えして(?)今日も問題出しちゃいますよ!! 知識の確認に、息抜きに(?)解いてみてください☆ ☆労働基準法☆ 第二問 ①労働者が退職の場合において、( 1 )(退職の事由が解雇の場合にあっては、その理由を含む)について証明書を請求した場合において
04月20日
02:13
日記外部公開テスト2
04月20日
01:12
新機能 日記外部公開機能のテストです。 気にしないでください。 http://jyuken.1150sr.com/?m=diary&a=page_home
04月20日
00:39
サービス業って大変。 パートやバイトの多い百貨店。売り上げの数字しか見ないお偉いさまのおかげで、年々催事が増えてサービス残業ばかりさせられる数少ない正社員。 数字がそんなに大事?そこで働く従業員の体の心配は? お客様に、心からの笑顔と接客を!
04月19日
12:44
社労士受験生向けSNSなので、ここには本物の「問題日記」を書いちゃおう!なんて思いつきまして、問題を作成しております。 昨日はいきなり労一でしたけどwいかがだったでしょう。 実は社労士スキルアップ研究会で私が講師をやったときの、使い回しですw 私が日記に載せる問題はオリジナルなので、文責は私です。 ヒビコレにもシャラランにも関係ありませんので、念のため。 万が一問題が間違ってたらつっこんでください!! ☆労
04月18日
12:08
みなさんはじめまして☆ 17年に合格したどらと申します。今は社労士の仕事とはあまり関係ないんですが、合格者の自主勉強会に参加して刺激を受けつつ、今後を考えています! 社労士専用SNSでは問題日記を書き続けていますが(日々くだらないことを問題としてとりあげている、単なる日記です・・・)こちらでは本当に問題日記を書いちゃおうかな。 受験生のみなさん、つらい時はたくさんあると思いますが、 同じように頑張っている
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    ナビゲーターのシャララン☆大沢です

    大沢治子(おおさわはるこ)
    大沢治子(おおさわはるこ)

    シャララン・コンサルティング株式会社 代表取締役 社会保険労務士受験コンサルタント

    半年・独学・一発で、平成11年社労士合格。平成12年の創刊時より『真島のわかる社労士横断式学習法』執筆。運営サイトでは、インターネット社労士法令集をメインに、社労士受験に関する情報を幅広く発信。 駒沢大学経済学部卒。

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